10月15日，中衡设计集团第七届拜师暨第六届谢师会隆重举行。

　　中衡设计集团一贯注重人才培养，尤其是教学相长的“师徒制”培养机制为一大特色。导师以身作则、无私传授、严格要求、教学相长，学生虚心好学、勤于思考、尊重导师、共同进步，代代相传中，这宝贵的品质融入公司的精神内核，成为每一个中衡人的行为风尚，形成中衡“敬诚共创”的价值观：敬业，诚信，共赢，永远在路上的创新创业态度。

　　2018年新员工培训也同期举行。今年破纪录的共有180多名新员工参加培训，了解到了公司的发展历程、优势特色，愿景目标、核心价值，以及企业的组织构成、规章制度、企业文化、员工规范等方面内容，更快地熟悉了工作坏境与流程。

　　拜师谢师大会上，中衡设计集团总经理兼总工程师张谨首先致辞，表示建筑设计不仅需要理论知识的不断积累，还需要经验的延续传承，以“教学相长”“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”勉励师徒共同进步，青出于蓝，进而与公司共发展。她简要介绍了中衡设计集团的成长背景，发展历程、理念与业务模式等，表示中衡设计这样一家现代化设计企业依然传承“师徒制”传统，正是为更好地达成企业发展愿景。

 

　　1桃李吐芬芳，出师啦~

　　“顺利出师”的徒弟们为老师送上暖心的礼物，满怀他们对师傅们精心传授的感激。

 

　　2感恩铭记，出师代表发言

　　回顾近三年的工作成长中师傅的帮助，“中衡的师傅们对于徒弟们都是倾囊相授，关怀备至”，出师代表这样说道，不仅是工作上自己勇往向前的勇气与后盾，也是生活上的榜样。

 

　　3勤耕不辍，新师傅授笔

　　今年创纪录地诞生21位新师傅，张谨总经理亲为他们授笔。为新师傅们制作带有公司logo和个人姓名的LAMY笔，也是延续多年的传统，有笔在手，宛如一份责任，一份重担，在平时的工作中率先垂范、倾囊相授，将中衡设计集团优良传统继续传承下去。

师傅身份的象征：带公司logo和姓名的LAMY笔

张谨总经理与新师傅们合影

　　新师傅都是经严格选拔，工作约7年以上、工程经验丰富的各专业优秀骨干。他们之中大部分人，完整走过了拜师、出师、自己成为师傅的成长道路，从青葱到独当一面，以自己的亲身经历完美诠释了“传帮带”师徒制的培养道路。正如新师傅代表所言，当你真正工作的时候，会由衷地感谢公司为你选定一位指导老师，一个好的起点，一份工作上的帮助，是难能可贵的。

　　4传承责任，104对师徒结成

　　今年共有104对师徒正式结成，诚挚而庄重的传统拜师仪式，将他们紧密联结在一起，感激之情融入仪式中，成为了大家情感的最佳表达。

 

　　5网之在纲，王立军大师收徒仪式

张谨总经理赠予王大师象征导师身份的LAMY笔

 

　　今年8月，中衡王立军大师工作室正式成立，旨在打造行业顶尖人才集聚的平台。王立军大师对工作室寄予厚望，希望依托工作室的优势，加强与中衡设计集团的合作，更希望借助这个平台，共同培育全方位的技术性人才。拜师会上，王立军大师亦收得两位年轻拔尖人才为徒，他表示，将尽已之力，为中衡培育杰出人才，不负所托。

　　6海外导师，瓜利亚尔特的特别来信

　　今年初，中衡西班牙瓜利亚尔特大师工作室成立，首期海外研修项目——“先进生态建筑”研究生课程的5位学员到达西班牙巴塞罗那，优良传统漂洋过海，5位员工拜得西班牙巴塞罗那前任总规划师、西班牙加泰罗尼亚高等建筑学院创始人瓜里亚尔特先生为师，瓜里亚尔特先生十分高兴，发来祝福视频。中衡设计集团与加泰罗尼亚高等建筑学院合作的“生态建筑”研修项目是一个长期合作项目，未来也会继续选拔优秀的年轻骨干，参与到海外的研修学习中。

　　青葱懵懂的新人初入公司，前辈悉心指导、关怀备至，成功出师，并成长为师傅，自己开始教带徒弟，徒弟又开始带徒弟……一代代传承中，技艺在积累、升华，优良的精神与品质也融入公司的精神内核，并转化为行动力，助推企业不断发展壮大。

　　祝福出师的徒弟们，希望正如他们自己所言，不忘初心，以己身传递导师们的优良品质，待成长为师傅时，担负起培育后辈、共同成长的使命；期许新鲜出炉的师徒们，教学相长，共同进步，擦出更灿烂的火花……宛如紧紧相扣的绳索，拧成牢不可破的精神之桥，连通过往，通向无限可能的未来。